5 Coberturas para contratar em um seguro de vida para seus funcionários

 em Benefícios para Funcionários

 

A qualidade e excelência das instituições de Ensino muito estão alinhadas à sua equipe, cuidadosamente selecionada e planejada para compor seu quadro de funcionários.

Para manter a equipe motivada e bem engajada nos propósitos e missão da Instituição, se faz necessário um pacote de benefícios, e nele, um seguro de vida empresa.

A ausência prematura de um ente querido pode afetar a família de diversas formas, além da perda sentimental e insubstituível, isso pode trazer muitas dificuldades financeiras. Com o seguro de vida é possível proporcionar mais tranquilidade em um momento tão difícil, pois na falta prematura do segurado, seus beneficiários recebem o capital contratado e poderá utilizar da forma como precisar.

Agora vamos falar de algumas coberturas que podem compor a apólice de seguro de vida em grupo:

1 – Cobertura de Morte

Esta é a cobertura básica para abertura da apólice de seguro, conferindo a indenização contratada aos beneficiários em caso de Morte Acidental ou Morte Natural do segurado. Em um momento delicado e de muita dor, é possível amparar a família e proporcionar um pouco mais de cuidado com um olhar mais humanizado.

2 – Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

Com a contratação da cobertura básica, é possível somar esta cobertura para aumentar a proteção de seus funcionários, pois na ocorrência de um acidente seja no ambiente de trabalho ou em qualquer lugar e que o segurado fique inválido de forma permanente seja totalmente ou parcialmente, o seguro indenizará até 100% do capital contratado.

3 – Invalidez Funcional Permanente por Doença

Além da cobertura de invalidez por Acidente, este complemento ampara o segurado e seus familiares na ocorrência de invalidez funcional, aquela em que impossibilita o segurado de suas funções primordiais de subsistência de forma independente e permanentemente por motivo de doença.

4 – Extensão das coberturas para Cônjuge e Filhos

Além de amparar a família do próprio segurado, é possível estender as coberturas aos demais familiares, sendo o cônjuge e filhos, dentro da mesma apólice e aplicando um percentual sobre o capital do segurado. Proporcionar uma segurança que vá além de sua equipe e ampare seus familiares, pode fazer toda a diferença em momentos difíceis.

5 – Assistência Funeral

O momento doloroso da despedida, no qual é impossível pensar de forma racional devido a dor em que a família está imersa, a assistência funeral cuidará de todo o processo desde a documentação até mesmo a cerimônia e jazigo.

Os imprevistos da vida nos pegam de surpresa e nos deixam sem ação, alterando de forma impactante a estrutura familiar e em muitos casos a família se vê diante de um cenário que, além da perda do ente querido, o financeiro é afetado de forma irreversível. Para que se possa manter esta estruturação ao compasso da reestruturação familiar, o seguro de vida pode contribuir e muito nesse momento tão difícil.

A Instituição de Ensino poderá contratar este seguro para seus funcionários regularmente registrados, sócios da empresa, prestadores de serviços, diretores, estagiários e até mesmo aos seus clientes, tudo irá depender da estratégia da empresa.

Os capitais são estabelecidos de acordo com o objetivo da empresa e em alguns casos, são previamente estabelecidos através da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), qual define o mínimo de coberturas e de capitais a serem contratados, cabe a empresa ampliar ou manter as exigências.

 

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